| 释义 |
法律分析：雇主必须告知员工哪些信息属于保密信息，以保护公司的商业机密和隐私。保密信息的范围应该明确、具体，不得涉及员工个人隐私。如果雇主未能履行告知义务，导致员工泄露了保密信息，雇主可以追究其违约责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位应当告知劳动者工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危险、职业病危害等事项，以及用人单位规章制度。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“劳动合同应当列明以下事项：…（8）保守用人单位的商业秘密和个人隐私；…”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（9） 泄露用人单位商业秘密的。”
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