合同未到期提出辞职后多久可以走？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同未到期提出辞职后多久可以走？
释义	法律分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
随便看	面包车拆后座怎么处罚厢式货车货箱可以两边开门吗？小轿车后排需要系安全带吗看守所属于公安系统还是司法系统重庆司法鉴定中的程序是怎样的看守所属于公安系统还是司法系统根据我国有关劳动法律法规的规定劳动者在劳动过程中享有等多项权利。社会劳动能力鉴定程序以及所需资料如下 2023年劳动者在职业病诊断鉴定时需要我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是 1995年中华人民共和国劳动法人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察有权采取哪些调查检查措施劳动者依法享有社会保障待遇的情形的是? 根据社会保险法规定什么负责全国的社会保险管理工作在劳动关系认定产生争议时,具备哪些条件时才能够确认劳动关系成立? 若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或规章的行为劳动保障制度中两项最主要的制度是我国职业病防治法规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括根据社会保险法规定什么负责全国的社会保险管理工作劳动法2006年版劳动和社会保障部关于确立劳动关系的事项某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测评价,根据《中华人根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指违反劳动保障法律法规或者规章的行为在多少年内未被劳动保障行政部门发现也未 methods of investigation methods of legal regulation methods of mediation methods of premium payment methods of resolution method study metric metric relation metric system Simple Will simplified agreement simply equipped meeting place simulate simulated simulated civil act simulated contract simulated fact simulated judgment simulated prison experiment simulated trial simulation simulation declaration of intention simulation experiment simultaneous application simultaneous death

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