用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗
释义	法律分析：用人单位招用劳动者时，用人单位与劳动者应将双方的基本情况，如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行，要求能够让对方及时知道和了解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位与劳动者之间互相负有告知义务。用人单位要如实地将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况告诉劳动者，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	订立合同签订时应注意什么订立合同时候要注意哪些问题签订合同时一般有哪些条款？签订合同时一般有什么条款？在合同签署前，应该注意哪些法律条款？签订合同必要的条款是什么吗？签订合同的注意事项合同签订注意事项? 签订合同的注意事项是什么？签合同有哪些注意事项签合同应注意哪些事项签订合同的注意事项？签订合同的注意事项有什么？签署合同有什么要注意的事项? 签署合同的注意事项有哪些？签合同的注意事项是什么合同的签订有哪些注意事项签合同的注意事项是什么？签署合同有哪些注意事项签订合同需要注意的事项有什么签合同时需要注意哪些事项? -合同订立合同订立主要注意什么问题？订立合同时有哪些需要注意的合同订立时要注意什么问题二次手术赔偿标准 habeas corpus ad subjiciendum habeas corpus ad subjiciendum habeas corpus ad testificandum habendum habendum clause habitable habit and repute habitatio habitation habitation of crime habitual habitual crime habitual criminal habitual drunkard habitual drunkenness habitual intoxication habitual offender habitual offender habitual recidivist habitual residence habitual residence of a citizen hack hacking the pie hadd haereditas

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。