用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗
释义	法律分析：用人单位招用劳动者时，用人单位与劳动者应将双方的基本情况，如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行，要求能够让对方及时知道和了解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位与劳动者之间互相负有告知义务。用人单位要如实地将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况告诉劳动者，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	惠州惠阳区人才引进政策及落户条件惠州人才入户新政策是什么？? 原民办教师今年补贴政策原民办教师补助标准原民办教师今年补贴政策原民办教师今年补贴政策原民办教师今年补贴政策原民办教师今年补贴政策原民办教师今年补贴政策原民办教师今年补贴政策原民办教师补贴通知原民办教师补助标准原民办教师补贴通知原民办教师的最新政策民办教师补助政策2016 民办教师补助政策2016 惠州惠阳区人才引进落户条件？惠州人才引进政策 -法律知识苏州人才引进硕士补贴政策？广东规定婚假休几天惠州上学要求什么条件惠州外地户口小学入学条件是什么? 惠州上学积分多少分才可以入学惠州上学需要什么条件惠州外地户口小学入学条件是什么 paper of determining the responsibility in a road traffic accident paper of expert evaluation of death paper office paper of forfeiture decision paper of identification in science and technology paper of intermediate order of civil action paper of judgment paper of notarization for authorization paper of notarization for compulsory enforcement paper of notarization for procuration paper of sentence 行政法上的经营权行政法体系行政法庭行政法学行政法学分论行政法学体系行政法学总论行政法意识行政法原理行政法院行政法制行政法制度行政法制监督行政法制监督权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。