口头离职算离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头离职算离职吗
释义	法律分析：口头离职不算离职，根据相关规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	出轨离婚时就要净身出户吗丈夫婚内出轨，能否要求净身出户？一方出轨想净身出户可以吗? 出轨就能净身出户吗出轨方要净身出户嘛出轨后是否要净身出户出轨一定要净身出户吗出轨了要净身出户吗房屋报废的流程 -法律知识楼房报废以后有什么补偿？车辆报废的流程是什么监视居住时间到了怎么办？监视居住时间到了需要如何处理针对监视居住期限多久居住期限监视多久？居住监视的期限是多久？居住期限监视时间有多长？法院制定监护人程序是什么样的失业金超过25号就不能办理么？失业金超过25号就不能办理么失业金超过25号就不能办理嘛？失业金超过25号就不能办理嘛失业金超过25号就不能办理吗 -法律知识失业金25号还没有到是怎么回事呢失业金15号前后办理 -法律知识 ne exeat republica negate negation negative Negative negative abettor negative act negative action of confirmation negative administrative measure negative amortization negative answer negative assurance negative averment negative colitigation negative condition negative conflict negative conflict of jurisdiction over administrative actions negative conflict of place of domicile negative crime negative declaration negative duty negative easement negative evidence negative fact negative facts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。