可以签两个劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以签两个劳动合同吗？
释义	法律分析：不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。一、解除劳动合同的理由包括什么解除劳动合同的理由包括劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。二、没有签合同老板可以随意辞退员工吗没有签合同，老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。三、用人单位单方解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。法律依据：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
随便看	广州社保停了一年多还能不能继续交费社保断交多长时间没办法刷医保社保超时间还能缴费吗天津社保断交一个月可以补缴吗？天津社保断交一个月是否可以补缴？天津社保断交一个月怎么办？医保迟交一天有影响吗？成都社保停了一个月有什么影响医保多少时间不交就断了？天津社保断交一个月是否可以补缴？社保晚了一天交钱社保晚交一天什么后果天津社保断交一个月可以补缴吗? 医保欠费一个月会不会有影响医保多少月不交就断了？社保有一个月欠费了,下个月会自动扣款吗社保晚交了1天就不扣款了侵犯复制权应该怎么样处罚问一下复制品侵权该怎么担责销售侵权复制品怎样追诉销售侵权复制品如何追诉？产品执行标准和商标标准备案号是否相同？产品执行标准和商标标准备案号是否相同？同一个产品两个代加工厂家,但是执行标准不一致,一个产品可以使用两个执行标准吗？ 20231993年什么高速公路建成通车呢 questioner question in dispute questioning questioning in interrogation questioning of a party question of fact question of fact question of fact question of law question of law question of law question of mixed law and fact question of precedence question of procedure question of punishment against old offenses question of Rhodesia question of the first importance questions in parliament questions put by court question the accused question the defendant question the plaintiff question time quibble quibbler

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。