公司会用有精神病史的人吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司会用有精神病史的人吗
释义	法律分析：用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的，可以不予录用。法律依据：《中华人民共和国关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》第二十条即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
随便看	新单位交社保需要旧单位离职证明吗社保问题，已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗员工辞职社保怎么从原单位转出？社保问题，已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗在原单位辞职了社保怎么处理从单位辞职后社保怎么办从单位辞职后社保怎么办从原单位辞职后社保怎么办？我从原单位辞职后到新单位保险怎么办？同业竞争的认定是怎样的呢同业竞争的认定是怎样的呢？同行恶性竞争是违法吗 -法律知识同业竞争的认定是怎样的呢公司如何防止不当竞争行为对企业产生不良影响？基本工资2100社保一个月需要交多少 6000的社保基数,个人交多少工资基数6000社保交多少工资5500社保个人公司各交多少 3000的基数社保缴纳多少钱工资5500社保个人公司各交多少 3000的基数社保缴纳多少钱工资6000社保交多少基数6000社保交多少？教资成绩什么时候出教资成绩几号出 female plaintiff female prisoner female suffrage syndrome of specific circumstances synergamy syngraphe chirographum synopsis synthesize synthetic synthetic case studies system system analysis systematic systematic analysis systematic comparison systematic delusion systematic interpretation systematic learning systematic nature systematicness systematic reform of pricing systematic reform of supply and marketing cooperatives systematization of administrative regulations system for appointment of posts system for awarding enterprise staff and workers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。