记件工资每天都做十二小时都做不到100是否合法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	记件工资每天都做十二小时都做不到100是否合法法律问题
释义	法律分析: 违法，可以劳动局投诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	什么行为构成寻衅滋事构成寻衅滋事罪的条件什么是寻衅滋事罪呢滋事寻衅的判定是什么寻衅滋事行为包括哪些寻衅滋事情节严重的情形有哪些寻衅滋事罪的四种行为方式是什么？寻衅滋事罪的客观行为表现有哪些寻衅滋事罪是指怎样的行为？寻衅滋事罪的行为表现有哪些构成寻衅滋事罪的行为有哪些寻衅滋事包括哪些行为？构成寻衅滋事罪的情形一般有哪些寻衅滋事罪的行为方式是什么寻衅滋事罪是指什么行为? 寻衅滋事罪情节恶劣的情形有哪些什么是寻衅滋事罪？具体包括哪些行为？寻衅滋事罪的构成要素刑法犯罪未遂的构成特征有哪些未遂犯罪的特征是什么？犯罪未遂犯罪的特征犯罪未遂特征是什么？关于犯罪未遂有哪些特征犯罪未遂的特征有法律问题关于犯罪未遂的特性有哪些 motive of crime motive of declaration motive of witness denying previous testimony motive of witness refusing to testify motor bandit motorcycle plate motoring offense Motor Insurers Bureau Motor Vehicle motor vehicle motor vehicle driver motor vehicle driving license motor vehicle exemption motor vehicle insurance motor vehicle insurance policy motor vehicle passenger insurance motor vehicle tonnage tax motto MOU mountain boundary mountaineering protocol mountaineering rules mountains open to outside world mounted troops mount the scaffold

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