普通高温费是按月发放还是按出勤发放-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	普通高温费是按月发放还是按出勤发放
释义	国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴要是不发的，可以向当地劳动局投诉的。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
随便看	不予行政处罚的情形有几种不予行政处罚的情形包括了什么下列情形中不属于行政处罚的是不予行政处罚的情形是哪些不予行政处罚的情形包括什么不予行政处罚时可以有哪些情形根据行政处罚规定下列依据可以设定行政处罚的是不属于行政处罚的情形有哪些不予行政处罚的情形包括下列何项属于行政处罚（）？行政处罚法规定不予行政处罚的情形有对当事人不予行政处罚的情形有哪些可以不予行政处罚的是下列属于行政处罚的是不予行政处罚的几种情形行政处罚不属于行政处罚范围内的情形有哪些不予行政处罚的情形包括哪些中国共产党纪律处分条例规定应当给予从重或者加重处分的行为有法律问题纪律处分条例规定从重或者加重处分的情形有哪些党纪处分条例中从重处分的行为有哪些？应当从重处分的情节有中国共产党纪律处分条例对党员的处罚分为中国共产党纪律处分条例规定对党员的纪律处分包括法律问题《中国共产党纪律处分条例》规定,对党员的纪律处分种类包括法律问题党章规定对党员的纪律处分不包括什么 tutors and curators tutorship tutorship by nature tutorship by will tutorship system tutory tutress tutrix TV drama director TV license TV program TV program table twelve-mile outer limit twin cities Twinkie defense twinkling criminal twins theory twist twister two belligerent parties two cases two-chamber system two-counsel rule two-faced two-freedom agreement

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