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问题	富士康拉黑规定
释义	法律分析：富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
随便看	文书送达规定 -法律知识我国公告送达的法律规定演变公告送达需要的条件，公告送达传票的条件公告送达必须符合什么要求或规则公告送达需要的条件，具体的法律规定是什么传真的合同是否具有法律效应传真的合同效力是否具有法律效力传真件合同的法律效力法律问题合同的传真件在法律上有效吗在商场买的东西出现质量问题怎么解决 -法律知识购买商品有问题如何维权商店买的东西有问题怎么办 -法律知识在商场买的东西出现质量问题怎么解决 -法律知识购买到有质量问题的商品如何处理 -法律知识购买商品有问题如何维权？购物出现纠纷消费者该如何维权旅游购物纠纷应如何解决？买店时要注意哪些问题商场里面没有质量问题可以退货吗 -法律知识商户有权不参加商场的活动吗 -刑事附带民事赔偿商场有权利对商铺的导购进行罚款吗？而且导购和商场是没有合约的商店有权拒绝卖东西给客人吗商场有权对商户进行罚款吗旅游购物纠纷如何解决超市商品出现质量问题的赔偿规定 fair and square fair average quality fair cash market value fair cash value fair comment fair competition rule fair consideration fair copy Fair Credit Billing Act (FCBA) Fair Credit Reporting Act (FCRA) fair dealing Fair Debt Collections & Practices Act (FDCPA) fair dismissal fair field and no favor fair hearing Fair Housing Act & Fair Housing Amendments Act fair judgment fair labor standard act fair labor standard law Fair Labor Standards Act Fair Labor Standards Act (FLSA) fairly fair market price fair market purchase option Fair market value

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