急转班是否合法？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	急转班是否合法？
释义	法律分析：不合法。劳动者的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的劳动者可以直接离职无效通知用人单位用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	合同笔误如何处理出现笔误的合同有诉讼时效吗 -法律知识已签订的合同有笔误怎么处理合同重要条款的笔误该怎么处理合同笔误怎么处理收到笔误合同可以中止诉讼吗？出现笔误的合同是否有诉讼时效合同笔误影响效力吗合同纠纷笔误怎么处理的出现笔误的合同有诉讼时效吗? 合同笔误应该怎么处罚已签订的合同有笔误的如何处理? 合同笔误应该如何处理合同存在笔误效力如何确定出现笔误的合同有诉讼时效吗？合同笔误如何处置如何处理合同中的笔误？合同签错了怎么办?还能修改吗？合同签错了怎样办?还能修改么？合同签错了如何办?还能修改嘛合同签错了应该怎么办?还能修改吗? 合同签错了应该怎么办?还能修改吗合同签错了如何办?还能修改嘛？中级法院可以在一审上诉案件中直接改判吗？中级法院是否可以在一审上诉案件中直接改判？ influencing principle influential officials in force inform inform against inform against sb. informal informal act informal administrative act informal administrative measure informal agreement informal application informal communication informal contract informal convention informal diplomatic relations informal interpretation informal interpretation of law informality informal juristic act informal marriage informal meeting informant informant in forma pauperis

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