劳动法二胎产假规定是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法二胎产假规定是什么
释义	法律分析：劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	工地30岁死人最高赔多少钱？工地30岁死人最高赔多少钱超过60岁能上工地吗工地30岁死人最高赔多少钱？工地30岁死人最高赔多少钱？工地30岁死人最高赔多少钱工地30岁死人最高赔几钱？ 55岁可以办高空作业证吗 50岁工地摔死大概赔多少钱工地30岁死人最高赔多少钱工地上多少岁就不能用了？工地30岁死人最高赔多少钱？高空作业年龄限制50岁？工地30岁死人最高赔多少钱宾馆客人带朋友来房间强奸宾馆有责任吗宾馆客人带朋友来房间强奸宾馆有责任吗？宾馆隔壁太吵可以报警吗宾馆客人带朋友来房间强奸宾馆有责任吗住宾馆隔壁太吵可以报警吗住酒店隔壁太吵可以报警吗宾馆隔壁太吵可以报警吗住酒店突然被警察带走？住宾馆隔壁太吵可以报警吗宾馆客人带朋友来房间强奸宾馆有责任吗住酒店隔壁太吵可以报警吗 Merger Merger merger merger merger by assuming debts merger clause merger of actions merger of commercial banks merger of corporations merger of enterprises merger of legal persons Merger Rule/Doctrine merging party merit Merit Citation Class II Merit Citation, First Class merit of honor meritorious meritorious cause of action meritorious consideration meritorious military service meritorious service Merits merits merits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。