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问题	智汇郑州人才政策细则法律问题
释义	法律分析: 高层次人才认定分为四个层次：分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。法律依据: 《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》第四条高层次人才应符合以下基本条件：（一）遵纪守法，诚实守信；（二）具有良好的职业道德；（三）学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先；（四）年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
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