已写明离职日期让提前走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已写明离职日期让提前走
释义	法律分析：工作已经交接完成，或者领导另有安排，在办理完离职手续并结清工资够提前打让劳动者离开，属于合法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	妹妹被强奸怎么办 -法律知识无缘无故被警察尿检欠费停机会影响征信吗派出所做笔录为什么要尿检被警察抓去验尿会有记录吗被警察抓去验尿会有记录吗社保卡已经停止交费还可以当工资卡吗? 正常应缴记录(欠缴)是什么意思现在欠费停机会不会影响征信欠费停机会影响征信吗武汉客运站停运何时恢复重庆公积金封存后怎么提取档案封存是怎么回事重庆公积金封存后怎么提取重庆公积金封存后怎么提取毕业档案可以异地存放吗档案封存是怎么回事毕业档案可以异地存放吗重庆公积金封存后怎么提取大学毕业后，档案可以由自己保管吗？档案封存是怎么回事？毕业档案可以异地存放吗住房封存怎么提取? 重庆公积金封存后怎么提取出来住房封存怎么提取? 私自收受回扣私自收养私自挖掘古文化遗址、古墓葬行为私娼私玺司司长司法司法保障司法保证司法变更权司法部司法部长司法部副部长司法部门司法裁定的分居司法裁决司法裁决理由的陈述司法裁决权司法裁量司法裁判司法裁判权司法陈述书司法程序司法程序豁免

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。