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同工同酬的内容?
释义
律师分析:
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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capable person
capacitate
capacities of parties other than mental
capacity
capacity
Capacity
Capacity
capacity as a subject of law, capacity of legal subject
capacity for administrative litigation
capacity for civil disposition
capacity for civil duties
capacity for criminal responsibility
capacity for duties
capacity for enjoying the right to run schools
capacity for legal transactions
capacity for litigious rights
capacity for obligation
capacity for obligations
capacity for particular civil rights
capacity for physical labor
capacity for processing on order
capacity for prosecution
capacity for responsibility
capacity for rights and obligations in administrative litigation
capacity for rights of action
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更新时间:2025/11/25 15:25:46