当月工资隔月发是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	当月工资隔月发是否合法
释义	法律分析：很多公司都是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	关于民事诉讼时效的说法正确的有司法鉴定的时间不算民事诉讼时间关于民事诉讼时效的说法正确的有司法鉴定的时间因具体情况而异，一般需要等待数周至数月。行政诉讼时效期是看到了证据时算还是听说时开始算司法鉴定的时间因具体情况而异，一般需要等待数周至数月。笔迹时间鉴定可以精确到时间诉讼时效期间的计算是从什么开始的诉讼时效期限为一年的情形有离婚时未分割的财产诉讼时效是多久普通诉讼时效与特别诉讼时效的期间为多少诉讼时效属于笔迹时间鉴定可以精确到时间民事权利的诉讼时效期间为几年民事诉讼适用3年诉讼时效的情形有哪些具体行政行为成立时间是当事人提起行政诉讼行政诉讼法的诉讼时效是几年根据我国民法典规定民事权利的诉讼时效期间为多少年诉讼时效，民事及刑事诉讼时效各是多长时间普通诉讼时效开始计算的时间是诉讼时效证据的规定离婚时未分割财产的诉讼时效是多久民事赔偿司法鉴定时效是多久民事诉讼时效起算点的认定是怎样的民事诉讼和行政诉讼时效分别是多久排放废水、废气排放污染物规定排级职务排级主管职务排列债权人顺序排他管辖排他权力排他实施许可合同排他使用权排他效力排他性管辖权条款排他性集团排他性条约排他许可排他许可证排他许可证协议排他主权排外性雇佣制企业排外主义排污单位排污费排污收费制度排烟污染控制牌号牌价

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