劳动法哺乳期规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法哺乳期规定
释义	法律分析: 劳动法对哺乳期的规定:用人单位一般不得辞退哺乳期内的女职工，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班和夜班劳动。但是没有规定具体的哺乳期期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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