| 问题 | 淄博人才政策 |
| 释义 | 2022淄博人才政策： 1. 生活补贴： 淄博对博士研究生；硕士研究生；大专生；学士本科生；在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职、中职和取得中级工及以上职业资格（职业技能等级）毕业生；取得中级工、高级工、预备技师职业资格（技能等级）的技工院校全日制毕业生发放毕业生生活补贴。 2. 购房补贴： 淄博对大专、本科、硕士、博士购房时，分别给予3万、8万、12万、30万一次性购房补贴。 3. 亲情引才奖励： 对毕业五年内新到淄博市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元奖励。 政策扩面 新的人才政策主要是对部分原有政策范围进行了延展。比如，将原来高层次人才创业大赛进行扩面整合，增加海外留学人才和大学生2个赛道。将技工院校高级工以上毕业生纳入我市人才公寓享受范围。 加大市外高校大学生支持力度。对到我市实习、游玩、访友、探亲的市外大学生，可享受部分景区免门票优惠、入住青年驿站半价优惠等政策。 支持人群覆盖到中专生和中级工。率先将中专生和中级工纳入人才政策，并将大专生一次性1万元补贴，改为每月500元生活补贴，连续发5年。 政策提标 新的人才政策主要是对部分原有政策支持标准进行了提升。比如，考虑到目前省级平台评审数量减少、投入增加、难度增大，对省级重点平台支持标准由50万元提高到100万元，进一步激发用人单位创建省级平台的积极性。 将本科、硕士一次性购房补贴由原来5万元、8万元，提升到8万元、12万元。目前，我市对新引进的中专和中级工、大专和高级工、本科和预备技师、硕士、博士，分别每月给予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活补贴，连续支持5年；大专、本科、硕士、博士购房时，分别给予3万元、8万元、12万元、30万元一次性购房补贴。综合生活补贴和购房补贴，我市对中专和中级工补贴达1.8万元，高级工达3万元，大专和预备技师达6万元，本科达14万元，硕士达24万元，博士达54万元，同时，对新引进到“四强”产业领域的B+以上学科本科、硕士、博士，每月再增加1000元补贴，支持标准全省领先，等等。 政策创新 新的人才政策主要是对原有政策盲点进行了补充。比如，专门增加青年科技人才、产业“新锐”人才支持专项，对有潜力的重点人才进行提前培养。 对“中间人才”进行支持。市委人才办调研发现，部分在企业核心岗位工作的“关键性”人才，受学历年龄、人才工程、专利成果等限制，无法纳入现有人才政策体系。由于不同企业对这类人才的需求不同，难以划定统一标准，此次政策升级将“中间人才”评价权交给企业，只要企业认可且符合一定标准条件的人才，就给予支持。 首次关注长期留淄。对在我市工作10年以上的人才，给予荣誉激励以及享受旅游景区、体检等优惠服务，让长期在淄人才感受到城市尊崇。 “好政策一定要落实好。下一步，我们将下大气力抓好落实，督促政策一项项落地见效。”刘伟表示，一是开展深入广泛宣传，把人才新政推介出去，提高社会知晓率；二是加快出台配套实施细则，将政策分解落实到各责任单位，逐条制定配套实施细则；三是对人才创业大赛、引才大使选聘等活动早谋划、早部署、早推进，积极抢占引才主动权，推动政策早日落地见效。 法律依据 《淄博人才金政50条》共包括加快打造高质量人才队伍、激励青年人才来淄留淄、拓宽人才引进渠道方式、创新人才发展体制机制、打造高能级人才平台载体、构建一流人才发展生态6个部分，提出了产业领军人才精育计划、青年菁英托举计划、技能人才提质计划等12个人才专项计划，制定实施了“二十万大学生集聚行动”“金种子”支持计划等青年人才来淄留淄举措，创新推行了企业“中间人才”自主评价等系列突破性举措，生活补贴范围拓宽至中专生和中级工，部分政策走在了全省乃至全国前列。 |
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