钉钉提交的离职申请算不算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉提交的离职申请算不算
释义	法律分析：不算。办理好社保的离职才是真正离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	详解著作权侵权的表现形式有哪些？商标侵权包括哪些行为商标使用过程中都有哪些侵害权利人合法权益的情形侵犯商标权的方式有哪些？侵犯商标权行为的表现形式有哪几类商标侵权行为的种类有哪些？商标侵权要负什么法律责任？商标侵权的几种行为有哪些构成商标侵权的行为有什么哪些行为属于商标权侵权我国商标法上的商标侵权行为主要有哪些商标侵权行为具有哪些呢哪些情形是商标侵权商标侵权情形有哪些？商标违法行为有哪些类型侵犯商标权的主要形式包括哪些？哪些属于侵犯商标专用权的行为著作权侵权行为的构成要素有哪些？侵犯著作权行为的特征包括什么侵害著作权行为的主要形式是什么版权侵权行为都有哪些显著特点？版权侵权行为都有什么显著特点和作用具体说来，事实婚姻所产生的法律后果是什么呢？婚姻无效由谁提出事实婚姻和无效婚姻的区别婚姻欺骗和婚姻诈骗有哪些区别和联系情势如恒情势如恒条款情绪不稳情绪障碍犯罪说情绪障碍论情欲偏执狂请答复请给出票人请购单请期请求请求庇护请求辩论动议请求裁决请求查封状请求撤销判决的动议请求承认仲裁裁决请求代书请求代书人请求调查的公函请求法官赦免请求法官宣告恢复权利的裁定请求法律保护请求法院裁定请求返还非法侵占的动产令状

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