16周岁到18周岁可以打工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16周岁到18周岁可以打工吗
释义	法律分析：可以，年满16周岁的未成年人可以从事劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	劳动合同中无法避免的条款劳动合同违约金条款劳动合同中关于违约金的适用情形签订合同却不履行工作义务，将被要求支付违约金能否在协议中加入违约责任条款，以便在对方违约时确保自身权益？劳动合同违约条款约定情形如何如果我签订合同后对合同条款不满足，是否可以随意违约？对协议条款有歧义只能补充协议吗违约条款无效的情形劳动合同约定违约金，条款是否有效违约合同，违约条款明确。没有损失劳动合同中自行约定违约金条款是否有效劳动合同乙方违约条款怎么约定 2023劳动合同中违约金条款规定是什么劳动合同违约金条款 2023违约合同怎么写才是符合法律规定的患者合法权益有哪些？患者的合法权益包括哪些？引诱未成年人聚众淫乱罪如何处罚？生产不符合卫生标准的化妆品罪法院如何判? 2018年婚内财产约定协议的书写是什么样的楼上造成漏水情况却不肯赔偿如何处理台风涉水车保险赔吗婚后房产写一个人和两个人有区别吗 -婚姻财产派出所贴封条怎么解封 -法律知识特别危险特别危险的累犯特别委托特别物权特别项目特别小组特别协定特别信用证特别刑法特别行为说特别行政区特别行政区成立日特别行政区法特别许可证特别押汇信用证特别严重的累犯特别遗产管理人特别预防特别预防主义特别运费率特别政策特别支付代理人特别执行特别执行人特别制裁

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。