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问题
工时制工资如何计算工资
释义
法律主观:
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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未结案
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未届法定年龄
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未经承认的国家
未经当局许可
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未经解释的错误
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未经批准
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更新时间:2025/5/13 9:40:41