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问题	夏令用品发放规定
释义	律师分析：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，具体发放标准要根据当地政策和用人单位的政策进行判断。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
随便看	中院审理的民事一审案件 -法律知识侵犯肖像权一般赔多少侵犯他人肖像权隐私权的处罚在我国侵犯隐私权肖像权如何处罚侵犯他人肖像权隐私权的处罚是什么侵犯肖像权有没有也侵犯隐私权在我国侵犯隐私权肖像权如何处罚？侵犯隐私肖像权的处置标准是什么侵犯他人隐私权和肖像权该怎么处罚侵犯他人的隐私权肖像权怎么处罚侵犯隐私肖像权的处罚是怎样的侵犯隐私肖像权怎么处罚侵犯隐私肖像权的法律法规侵犯肖像权和隐私权如何处置侵犯隐私权肖像权处罚侵犯他人隐私、肖像权有何处罚肖像权隐私权罚多少隐私权和肖像权同时被侵犯有什么处罚侵犯肖像权及隐私权的法律规定是怎么样的侵犯肖像权一般的处罚标准？侵犯肖像权和隐私权如何处罚？侵犯肖像权隐私权的后果是什么侵犯肖像权的处罚标准是什么？侵犯肖像权的处罚金额侵犯肖像权罚款多少 sue at the law sue for a divorce sue for a writ of recovery sue in civil action Sue, Suit suffer sufferance sufferance sufferance wharves sufferer suffer from suffering suffer injury suffer loss by theft sufficiency sufficiency of evidence rule sufficient sufficient auditing evidence sufficient condition sufficient evidence sufficient interest test sufficiently definite sufficient reason sufficient repair sufficient transformation

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