入职之后第二天走可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职之后第二天走可以吗？
释义	法律分析：入职后第二天一般不可以走。劳动者与用人单位约定了试用期的，劳动者提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同；劳动者与用人单位没有约定试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	派出所让去签字反诈骗网络，怎么处理派出所让去签字反诈骗网络？派出所怎么办理诈骗案？派出所打电话说宣传防诈骗？派出所让去签字反诈骗网络，怎样处理派出所防诈骗通知我去 -法律知识派出所通知防诈骗签字法律问题婴儿上完户口可以改名字吗？宝宝刚上户口能改名吗宝宝户口上完之后还可以改名字吗新生儿上户口可以改名吗？新生儿上户口可以改名嘛？小孩能成为户主吗 -法律知识病假3个月社保谁承担病假3个月社保谁承担病假3个月社保谁承担病假3个月社保谁承担病假3个月社保谁承担？假一赔三赔的是真的还是假的假一赔三赔的是真的还是假的医疗假和病假有什么区别假一赔三是什么时候开始实行的找不到人可以报警找人吗 -法律知识孕妇不能加班的规定具体是什么孕妇加班合法吗，规定是 criminal of medium-grade sentences criminal of violence criminaloid criminal omen criminal omission criminal on the run criminal organization criminal pattern criminal penalty criminal personality criminal phenomenon criminal physiology criminal police criminal police team criminal policy criminal policy school criminal policy science criminal prisoner criminal procedure criminal procedure at first instance criminal procedure at second instance criminal procedure code criminal procedure concerning foreign interests criminal procedure involving foreign elements criminal procedure law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。