女职工进行产前检查能按出勤对待吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	女职工进行产前检查能按出勤对待吗
释义	女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。法律依据:
随便看	被刑拘以后需要多长时间逮捕拘留之后多长时间逮捕拘捕一般是多些时间从刑拘到逮捕一般多长时间呢？公安机关拘捕最长时间是多长时间刑事拘留多长时间内逮捕刑事拘捕最长的期限有多长时间? 一般拘留多长时间后逮捕? 拘捕的期限是需要多长时间拘捕几天算刑事拘捕？刑事拘捕的期限最长是几天？拘捕一般是多些天？民事拘捕最长时间是需要多长时间？刑事拘留一般多久逮捕刑拘后多长时间逮捕拘捕最短时间是几天？刑事传唤的时间是多久刑事传唤最长不超过多久刑事传唤时间最长时间是多久刑事传唤时间有限制吗? 刑事案件传唤的期限最长是多长时间刑事传唤的时间可以延长吗？刑事传唤最长多长时间刑事传唤时效最长是多长时间刑事传唤时间最长是多长时间 trust territory brand clause brand commodity Brandeis brief branding the face brand of victim Brandt Commission branke brawl Brazilian loans case breach Breach Breach breach breach breach breach and cancellation clauses breach dikes breach of agreement breach of an agreement breach of arrestment breach of blockade breach of close breach of close breach of condition

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