暑假工干半个月有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干半个月有工资吗
释义	律师分析: 有工资，劳动者工作半个月，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。【法律依据】: 《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	案件判决了也过了上诉期怎么办案件错判过了上诉期如何处理? 过了上诉期的民事案件不服怎么办不服判决过了上诉期怎么办对判决不服又过了上诉期咋办判决过了上诉期怎么办民事判决过了上诉期，该怎样处理案件判决后上诉期民事判决过了上诉期如何申诉民事判决过了上诉期如何申诉？上诉期过了还可以上诉吗法院一审判决，过了上诉期怎么申诉？法院判决后上诉期怎么算案件过了上诉期，我该怎么办案件过了上诉期，我该怎么办？？如果过了上诉期怎么办未成年可以兑换外币吗？未成年可以兑换外币吗 -法律知识未成年可以去银行换人民币吗？未成年可以换人民币吗未成年可以去银行换人民币吗未成年可以兑换外币嘛未成年可以去银行换外币吗 -法律知识未成年可以兑换外币嘛？未成年可以去银行换人民币么 latency period latent latent latent ambiguity latent ambiguity latent capital latent conflict latent conflict rule latent criminal latent deed latent defect latent defect latent defect latent defects of a ship latent evidence latent fingerprint recording system latent fingerprints late postmortem phenomena later lateral association lateral boundary lateral delimitation lateral economic ties lateral entry lateral judge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。