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问题
乱扣员工薪资怎样处理
释义
法律分析：
1、用人单位是不得克扣劳动者的工资的。
2、如果用人单位乱扣员工工资，那么员工可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2025/11/10 8:31:46