有急事请假不批怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有急事请假不批怎么办
释义	法律分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	临时工工伤如何处置？临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗临时工发生工伤怎么处理临时工工伤怎样处理临时工受工伤找谁要赔偿临时工工伤应该怎么样处理？临时工受工伤，单位需要赔付吗做临时工算工伤吗？临时工工伤处理办法临时工受伤了算工伤吗应该处理临时工的工伤单位的临时工工伤如何处理劳动法临时工工伤赔偿标准工伤处理标准都有哪些工伤事故处理流程是什么工伤死亡处理方法及流程工伤备案时间要求有什么工伤事故单位必须在24小时内备案吗工伤24小时内没有备案如何申报工伤超时限申报工伤不受理怎么办工伤备案什么时候做工伤备案 -工伤临时工工伤怎么样处理如何处置临时工的工伤临时工工伤如何处理？ Collateral Order Doctrine2 collateral question collateral relative by affinity collateral relative by blood collateral relatives collaterals collateral security Collateral Security, Warranty collateral source rule collateral surety collateral term collateral treaty collateral trust bond collateral trust bonds collateral warranty collatio bonorum collation collation inter haeredes collecive leadership by the Party Committee collect collect and remit collect and remit tax payments collect donations collected amount collected amount of revenue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。