网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
55周岁企业可以辞退吗
释义
法律分析:职工55周岁单位可以辞退的,在我国相关的劳动者在工作时,如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员
进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。
随便看
甲方违约乙方可以解除合同吗?
甲方违约,乙方解除合同怎么赔偿?
乙方违约甲方有权解除合同吗
甲方违约乙方是否能解除合同
甲方违约乙方解除合同
甲方违约乙方能不能解除合同?
乙方违约甲方有权解除合同么
乙方违约后 甲方同意解除合同 原合同有效吗
乙方违约怎么解除合同
甲方违约后,乙方能单方解除合同吗
甲方违约乙方能不能解除协议?
如果签完合同甲方违约了乙方是否有权解除合同
甲方违约是否能导致乙方解除合同?
乙方违约甲方有权解除合同?
乙方违约甲方有权解除协议?
甲方先违约可以解除合同协议吗
乙方违约甲方有权解除合同嘛
甲方违约乙方可不可以解除合同?
乙方违约甲方有权解除合同 法律问题
甲方违约乙方能不能解除合同 法律问题
甲方违约乙方可不可以解除协议?
甲方有权单方解除本合同的约定
信贷逾期可以住酒店吗
信贷逾期可以住酒店吗?
征信失信人,可以入住三星级以上的酒店吗?
创设取得
创设权利
创设人
创设式分立
创设性词句
创设之诉
创始
创始成员
创始会员国
创始人
创收
创意
创议人
创造
创造性
创造性步骤
创造性劳动
创制
创制法律
创制方法
创制机关
创制权
创制宪法人
创制刑罚
创制性立法
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/14 3:06:12