提出辞职第二天可以不来吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出辞职第二天可以不来吗？
释义	法律分析：不可以。按劳动合同法规定，需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走，不需要任何人批准。提交辞职报告第二天，如果用人单位同意可以走，否则需要到30天才可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动法雇佣童工怎么处罚雇佣童工罚款的标准是多少？童工年龄是指多少岁,如何处罚非法雇佣童工雇童工属于是违法行为吗？用人单位雇佣童工是否触犯刑事法律如果雇佣未满18岁算童工嘛？什么是非法雇佣童工罪法律规章如何举报雇佣童工的法律对童工是如何规定的用人单位雇佣童工违规吗,使用童工是否违规非法雇佣童工应该处罚多少钱？不得雇佣童工是什么法律法律规定雇佣童工怎么判？雇佣童工的相关法律，雇佣童工有那些处置？法律规定雇佣童工怎样判企业雇佣童工的法律后果法律规定雇佣童工怎样判？雇佣童工法律责任有哪些法律雇佣童工 -法律知识法律规定雇佣童工怎么判雇佣童工法律责任法律雇佣童工法律问题雇佣童工犯什么法？雇佣童工规定的法律什么不得雇佣童工是什么法律 -劳动合同 copyright notice copyright notice copyright of a dubbed film copyright of a work of architecture copyright of computer software works copyright of entertainment programs Copyright Office copyright of maps copyright of paintings copyright of recreational programs Copyright Owner copyright owner copyright owner copyright page copyright proprietor copyright protection copyright registration copyright-related personal rights copyright royalty copyright royalty tribunal copyright work copy service for microfilms coram coram judice cordially invite

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。