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问题 合肥工龄的计算方法
释义
    

法律主观：
    


    工龄有下列计算方法：
    1、连续计算法：也叫工龄连续计算。
    2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
    3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
    

法律客观：
    


    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
    
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更新时间：2025/11/1 20:32:18