薪资晚发不能超过几天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资晚发不能超过几天？
释义	最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	上海市薪资支付条例？上海企业工资支付办法? 工资支付暂行标准第九条工资规定暂行办法第9条工资支付暂行条例第9条解释工资支付暂行规定第九条 -法律知识员工工资支付条例工资暂行支付条例规定工资支付暂行条例第六条 2023工人施工给玻璃弄坏了怎么赔偿无权代理的认定及其法律后果是什么无权代理的法律后果由谁承担？无权代理的法律效力无权代理的法律效果有什么？无权代理的法律后果是什么？法律上无权代理后果是什么无权代理的法律后果有哪些？无权代理的法律后果如何如果无权代理的法律后果谁承担无权代理行为的法律效力如何？无权代理的法律后果由谁承担 -法律知识无权代理的表现无权代理的法律后果有什么法律上无权代理后果是什么? 无权代理的法律后果有什么？仍用原文仍由卖方负责日日本门罗主义日本明治维新日本式当事人主义诉讼日本投降书日常工艺管理日常性实践日耳曼法日耳曼法对罗马法的承袭日耳曼法上的保护权日尔曼制度日付罚金制日工资日工作时间日记帐日历时间日内瓦法日内瓦四公约日内瓦议定书日内瓦总议定书日期日期戳日期条款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。