员工旷工怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷工怎么算
释义	法律分析：员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。法律依据：《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	劳动合同计税依据是什么法人股东的合伙企业需要纳税吗法人合伙企业所得税的缴纳方法合伙人如何交个人所得税合伙人企业个人所得税怎么交? 法定代表人由谁选举？公司法定代表人是如何选举的？办理房屋租赁合同要什么证件确认合同无效之后应该怎样处理合同确认无效后该如何处理如何确认合同无效履行完毕的合同还能确认无效吗？如何应对中标后无法签订有效合同的情况？中标单位不履行合同的应该怎么处理中标后招标单位不签合同的处理方法中标后招标单位不签合同如何处理中标单位不履行合同的如何处理中标无效的建设工程施工合同是否有效？过户二手房是否需要支付土地出让金？二手房不交土地出让金能过户嘛？买房出资协议有用吗？个人出资买房是否属于共同财产个人出资买房是否属于共同财产？父母出资购买的房子是不是共同财产共同出资购买的房屋分手后怎么分割 statement of public prosecution statement of reasons for court's decision statement of reasons for judicial decision statement of receipts and payments statement of removal from office statement of repentance statement of the accused statement of the foreign ministry statement of the grounds of court's judgment statement of the procurator statement of the victim statement of the victim in a case of private prosecution statement of understanding statement of variation of funds statements and actions statement unconformable to previous accounts state monopoly for purchase and marketing state monopoly of imports and exports state of affairs state of alert state of attraction state of being in armed conflict state of belligerency state of curfew state of domicile

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。