试用期三个月需要签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三个月需要签劳动合同吗
释义	法律分析：试用期需要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
随便看	商品房买卖合同纠纷司法解释？最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释房屋卖买纠纷最常见的有哪些房屋买卖有哪些常见的纠纷房屋买卖中常见纠纷有哪些？房屋买卖常见的纠纷有哪些？常见的房屋买卖纠纷包含什么房屋买卖合同纠纷案件适用法律有什么常见的房屋买卖纠纷房屋买卖常见纠纷有哪些房屋买卖常见的纠纷具体有哪些购买房屋的常见纠纷包括哪些房屋买卖包括哪些常见的纠纷商品房买卖纠纷都有哪些房屋买卖常见纠纷有哪些？房屋买卖合同纠纷中常发生的一类纠纷是什么民法典中诉讼期间房屋买卖有效吗最高院关于审理商品房买卖合同解释？最高院关于审理商品房买卖协议解释？最高法院关于商品房买卖合同司法解释 -买卖合同最高院关于商品房买卖合同司法解释最高院关于商品房买卖协议司法解释《最高院商品房买卖合同司法解释》全文解读最高院关于商品房买卖合同司法解释？ character loan character reference character withness character witness character witness charge charge charge charge charge charge charge charge chargeable income chargeable period charge and discharge account charge-collecting procedure charge daffaires charge d'affaires charge d'affaires ad interim charge d'affaires en titre charge falsely against charge for idle land charge for loss of working time charge for storage of lien

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。