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我国劳动法规定的劳动年龄为多大
释义
法律分析:法定劳动年龄是年满十六岁。我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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Suspension
suspension clause
suspension from duty
suspension from presence
suspension of arms
suspension of business license
suspension of civil rights
suspension of commercial intercourse
suspension of crime
suspension of debate
suspension of detention
suspension of diplomatic relations
suspension of enforcement
suspension of execution
suspension of extinctive prescription
suspension of hearing
suspension of hostilities
suspension of license
suspension of limitation
suspension of litigation
suspension of operation of treaty
suspension of payment
suspension of practice
suspension of prescription
suspension of pronouncement of condemnation
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更新时间:2025/11/1 17:09:53