疫情期间员工谎报信息如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情期间员工谎报信息如何处理
释义	法律分析：在本人去过疫情区，却隐瞒行踪轨迹不上报；或知道自己有感染新冠病毒的症状，却不自行隔离、不报告，仍去公共场所的。以上瞒报疫情的情形，则公安机关将处以警告、罚款、行政拘留等处罚。若行为直接危害到公共安全的，则以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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