怎样判断恶意调岗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样判断恶意调岗
释义	法律分析：用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可以向当地劳动保障部门投诉。法律依据：
随便看	上海工伤8级伤残赔偿标准上海市工伤八级大概赔多少钱大额医保多少才能报销大病医疗保险最高报销多少？上海工伤8级伤残赔偿多少钱上海大病医保的范围大同市职工医保报销比例上海大病医保报销比例是多少？上海大病医保如何报销！？上海大病医保比例什么是债券逆回购，操作技巧有哪些债券逆回购的时间规定枞阳中考录取政策重叠学历无效的问题法律问题一直不签订劳动合同签了长期劳动合同不想干了怎么办工作1年多公司都不签劳动合同怎么办？一直不签订劳动合同签订了一年的劳动合同,不想干了咋办？工作1年多公司都不签劳动合同怎样办？一直不签订劳动合同? 为什么很多公司不签劳动合同？一直不签订劳动合同企业为何不愿签订劳动合同如果签了一年劳动合同不想干了咋办奥得尼斯线奥莱龙法集澳门澳门基本法澳门特别行政区澳新美澳新美理事会扒窃扒手八股取士八级法官八级工资标准八级工资制八级检察官八旗制度八小时工作法八小时工作制八议巴比伦法巴尔干国家巴伐利亚法巴厘宣言巴黎公社巴黎公社委员会制巴黎公约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。