怎样判断恶意调岗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样判断恶意调岗
释义	法律分析：用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可以向当地劳动保障部门投诉。法律依据：
随便看	合同转让权利的效力有哪些 -合同效力合同转让权利的效力有哪些？合同权利转让要满足什么要件商业承兑贴现到期不能归还怎么办针对动产抵押合同以签订生效还是登记生效动产抵押交付生效还是登记生效动产抵押合同订立后未办理抵押登记动产抵押权的效力合同权利不能转让的情形具体有哪些合同权利的转让须具备什么条件我国对合同权利转让采取的标准是什么民事和解协议具有法律效力吗双方私下和解协议书的法律效力? 和解协议书的法律效力是什么和解协议的法律效力是什么？公共场所大声喧哗违法吗公共场所大声喧哗违法吗？ 2023年企业兼并的法律问题是什么企业兼并的原则内容有什么企业兼并的原则内容有哪些企业兼并重组的一般原则有哪些？ 2023年企业兼并的法律程序有哪些企业兼并的原则包括哪些企业兼并的原则内容有什么关于企业合并时的分类 2023年公司法人混同的意思是什么 construction project construction project contract construction site construction supervision construction tax construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape constructive contempt constructive contract constructive crime constructive delivery constructive desertion constructive dishonor constructive dismissal constructive eviction constructive eviction constructive fraud

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。