| 释义 |
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险费依法从失业保险基金中支付。失业保险条例规定，在失业保险待遇第21条的同时，具备以下条件的失业者按照本条例领取失业保险费，享受其他失业保险待遇：
（1）使用者和本人按规定履行支付义务满一年的；
（2）如果不是因为本人的意愿而中断就业的，
（3）如果按照法定程序进行失业登记的话，
（4）有求职要求，想接受职业训练。职业介绍的。第22条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区市根据省人民政府确定的企业最低工资的70％到80％确定。第23条失业者享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所属公司累计支付失业保险费的时间（以下称支付时间），
（1）支付时间不足1年的，不领取失业保险费
（2）支付时间为1年的，领取2个月的失业保险费
（3）支付时间为1年以上的，1年以上的部分，每8个月增发1个月的失业保险费，其馀数超过4个月不足8个月的，按8个月计算，但享受待遇期限为24个月以上。
1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、如果自愿提出解除劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使支付时间达到一年也不能领取。
3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
4、另一种方法是，退休理由建议参考劳动合同法第38条。劳动合同法实施条例第18条规定的情况下，如不在劳动合同上签字。不按国家规定安排劳动时间。不按时全额支付劳动报酬。加班不支付加班费。领取押金。不按时为工人设立国家法定的社会保险等。
5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第二十一条
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