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问题	企业工资设定的内容是如何的
释义	法律分析：公司工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	协议日期怎么写 -法律知识 17年之前土地使用年限是多久,如何进行计算的土地使用年限是怎么算出来的怎么才能确定土地使用年限我国土地使用年限是多少？怎么计算？年假的工作年限是怎么算的工作年限应该怎样算如何计算参加工作年限工作年限怎么算的法律依据有期徒刑的期限有期徒刑期限有期徒刑最少多长时间有期徒刑如何执行有期徒刑判刑的刑期计算是如何的无期徒刑起刑日期从何时算起有期徒刑时间请问无期徒刑怎么算刑期拘留期间的时间算不算刑期有期徒刑的刑期一般从什么时候开始计算无期徒刑减为有期徒刑的刑期从何时开始计算有期徒刑期限是怎么规定的？有期徒刑的刑期从什么时候计算？刑期从判决之日起计算对吗有期徒刑从什么时候开始算 -刑事处罚有期徒刑的刑期从什么时候开始计算有期徒刑的刑期从什么时候开始算无期徒刑的起算日期是怎么计算的有期徒刑一般期限 motions selection committee motions sponsor Motion To Dismiss motion to revive the lapsed time period motion to set aside a judgment motion to strike motion to strike motion to suppress Motion To Suppress Evidence motivation of transport capabilities motivation psychology Motive motive motive motive motive and intent motive classification of juvenile delinquency motive of a prisoner undergoing reformation motive of crime motive of declaration motive of witness denying previous testimony motive of witness refusing to testify motor bandit motorcycle plate motoring offense

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