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问题	不满18岁可以录用吗？
释义	律师解析：如果已满16周岁，可以担任不危险、强度不高的岗位。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	各地关于二倍工资的不同计算方法工资总额和应付职工薪酬的不同工资构成和标准如下这劳动合同薪资结构应该是怎样的呢？ "计算双倍工资的基数方法" 根据工资总额组成的规定属于工资总额的组成部分的有不能算为工资的组成部分不能算为工资的组成部分基本工资的构成及其计算方法工亡赔偿金中父母，子女，配偶的详细分配情况是怎么分配的，比例各占多少赔偿n+2的工资怎么算 -劳动合同劳动法里按两倍工资计算是应该计算的车祸赔偿配偶和子女怎么分配？工资结构：基本工资与绩效工资占比计算两倍工资的算法交通事故赔偿金父母和配偶分配 -交通事故赔偿薪资总额和应付职工薪酬的不同车祸赔偿配偶和子女怎么分配？根据工资总额组成的规定属于工资总额的组成部分的有根据工资总额组成的规定是工资总额的组成部分的有配偶和子女的分配问题工资总额的构成成分交通事故赔偿金父母和配偶分配 -交通事故赔偿赔偿n+2的工资怎么算 -劳动合同厦门航空儿童票规定 joint names joint negligence joint nomination joint note joint obligation joint obligee joint obligor joint offender joint offenders joint offense joint offer joint operation joint operation agreement joint owner joint ownership joint ownership by share joint parties of penalties joint patentee joint pledges joint plot joint powers agreement joint promise JOINT PROPERTY joint property joint protectorate

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