网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公务员法》规定不是处理劳动争议的途径是:( )。
释义
法律主观:
公务员法第六十三条规定对公务员的处分应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
法律客观:
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
随便看
劳动争议用人单位举证的规定 -法律知识
劳动争议案件中用人单位的举证责任?
劳动争议举证有哪些规定
劳动争议中用人单位的举证责任是怎样的
劳动争议案件中用人单位的举证
劳动争议单位要怎样举证
用人单位在劳动争议案件中的举证责任规定
劳动仲裁哪方需要举证
劳动仲裁中谁有举证责任
劳动仲裁由谁来举证
劳动仲裁举证是哪一方
劳动仲裁中谁主张谁举证?
用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任有哪些
劳动争议案件中用人单位的举证责任 法律问题
用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任是怎么规定的
劳动争议案件中用人单位的举证责任 -法律知识
用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任如下
在劳动纠纷中,用人单位的举证责任是什么?
劳动争议案件中用人单位的特殊举证责任
劳动争议案件的举证是如何的
劳动争议要找谁举证
劳动争议诉讼如何举证,怎么对劳动纠纷举证
劳动争议中劳动者怎么举证
劳动争议举证指南
劳动争议怎么举证
发还令
发还下级法院
发还再审令
发回
发回原审人民法院重审
发回重审
发回重审的案件
发回重审的裁定书
发火物
发货
发货单
发货单位
发货地
发货地价格
发货付款凭单
发货港
发货票
发货期限
发货前付款
发货人
发货人对多式联运经营人的保证
发货人修改运输合同的权利
发货人指示提单
发货人装载或计数条款
发货日期
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/30 21:17:40