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问题
用人单位是否有权调整工作岗位
释义
法律分析:
用人单位有权调整工作岗,不过需要与劳动者协商一致,单方面变更劳动合同内容无效。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以无过失性辞退。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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更新时间:2025/6/11 1:25:37