用人单位是否有权调整工作岗位-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否有权调整工作岗位
释义	法律分析: 用人单位有权调整工作岗，不过需要与劳动者协商一致，单方面变更劳动合同内容无效。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以无过失性辞退。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	商品缺斤少两找哪个部门投诉商品缺斤少两找哪个部门投诉低保补差是什么意思？工资六万扣多少税红利差异税扣税规则六险二金哪个银行有六险一金有哪些六险一金是哪六险六险一金指的哪五险六险一金有哪些旅游者在旅游过程中应当注意的问题旅游者在旅游过程中应当注意的问题旅游者在旅游过程中应当注意的问题旅游者在旅游过程中应当注意的问题行人安全出行注意事项旅行伤害的预防措施包括出国旅游怎样保护人身安全根据旅游安全管理办法规定旅游经营者应当遵守的要求有哪些避免户外活动时物品掉落，降低伤人风险游客在旅游景点出意外风险由谁承担安全行人如何避免事故旅游安全防范和应急措施是旅游社说明吗旅行者需要了解的旅行安全责任人为旅游安全事故包括哪些方面对安全培训有哪些要求 cultural relics marketing unit culture culture and education culture inside prison culture of prisoners cumis counsel cum-rights cum testamento annexo cum testamento annexo cumulative cumulative connection cumulative credit cumulative dividends cumulative evidence cumulative heritage cumulative imprisonment cumulative inheritance cumulative interest cumulative interpretation cumulative legacies cumulative legacy cumulative liabilities cumulative offense cumulative ordinary stock cumulative poison

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。