工伤期间工资发少了,我该不该去公司上班-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤期间工资发少了,我该不该去公司上班
释义	法律分析：工作期间生病而不能上班，在实际医疗期内是需要发放工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。在病假期间产生的社保费用，在医疗期内的应当从工资扣除。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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