签了三年劳动合同可以离职嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了三年劳动合同可以离职嘛
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	手术标识制度法律问题手缝20针、伤口6厘米是否属于轻伤？浅表性刀伤鉴定方法手术部位标识制度 -法律知识缝几针算轻伤法医鉴定标准口腔嘴唇缝针算几级伤残法医鉴定额头伤口多长算轻伤缝几针算轻伤法医鉴定标准如何判断是否受胁迫怎么算恐吓他人当前文化体制改革的具体目标是法律问题不可抗力3什么时候出来怎样知道这是不可抗力？ 2023太原市拆迁规划有哪些有人故意剪断网线是不是违法？有人故意剪断网线是不是违法？剪网线真的会坐牢嘛剪网线会坐牢吗网络处理违章需要多少时间请予批准还是望予批准法律问题被告知人是什么意思? 签告知书了等于什么政治协商会议主要职能全国政治协商会议的职能邮政储蓄信用卡逾期协商成功有什么技巧 imprescriptible imprescriptible right impression impression of muzzle impression of seal impressment imprest imprest holder imprest money imprest warrant imprimatur imprint imprint on the skull imprint with a seal imprison imprison imprison convicts in jails Imprisonment imprisonment imprisonment 指定权的准据法指定权行使能力的准据法指定人支票指定日指定日期

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。