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问题	冒名顶替工作法律问题
释义	法律分析: 会导致劳动合同无效。劳动者冒名顶替别人到用人单位上班虽会导致劳动合同无效，但不影响事实劳动关系的认定。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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