| 问题 | 劳动合同解除原因主要分为哪几类 |
| 释义 | 劳动合同的解除分为三种， 1.双方协商解除劳动合同:劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。 2.劳动者单方解除劳动合同 3.用人单位单方解除劳动合同。 那么可以直接接触劳动合同么？ 不可以直接解除，解除劳动合同的提前天数是一般提前三十天。法律规定，正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。但是如果是在在试用期的，则提前三天天通知用人单位即可。综上所述您清楚了吗？ 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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