劳动关系大调解-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动关系大调解
释义	法律主观：劳动关系和劳务关系：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。
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法律主观：