降工资的规定是如何-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	降工资的规定是如何
释义	法律分析：劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资，一般是企业的管理制度上会有相关规定。如果劳动合同对工资有明确的约定，在降低工资之前，应该与劳动者协商，并修改劳动合同的相关条款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
随便看	行政处罚决定书送达多长时间行政处罚决定多长时间移交法院私下协议子女的抚养权有效吗私下签的非婚生子抚养权协议有效吗私自收养孩子签的协议有效吗私下签署的孩子抚养权协议是否受法律保护？构成绑架罪后怎么进行处罚我被人绑架了怎么办实施绑架是否能从轻处罚实施绑架能从轻处罚吗？挪用公款抓吗？挪用公款跑了会被通缉么可以按照确定数额的多少给予赔偿惩罚性赔偿的如何计算增加赔偿金额加付赔偿金怎么算赔偿金扣税额怎么计算？超出赔偿范围部分的处理法律问题惩罚性赔偿的，该怎么计算增加赔偿金额诈骗罪数额巨大的刑罚标准是什么？诈骗量刑标准金额是按涉案金额诈骗金额超过多少属于诈骗金额达到多少属于诈骗? 诈骗金额较大的标准是多少？金额多大属于诈骗分居后子女可以索要抚养费吗 management principles management regime of accounting management rules for local tour guides management rules for regional guide management rules of community heating system management rules of dynamites management rules of explosives management rules of felling and regeneration of forest management rules of fuel forest management rules of hotels management rules of parks management rules of water system management rules on epidemic prevention of dogs management rules on place names management rules on satellite telecommunication management shares management stocks management system for examination and approval management system for lawyering management system of urban sanitation and environment manage on behalf of another manager managerial authority managerial autonomy managerial commission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。