私企没有节假日合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	私企没有节假日合法吗
释义	法律主观：私企没有病假期不合法。企业职工因患病或非因工负伤，向用人单位申请，可以享受三个月到二十四个月的医疗期。在规定的医疗期内，除过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退。
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