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问题	国企四大节日过节费
释义	法律主观：我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。过节费和加班工资虽然都以货币形式支付，但过节费是公司的福利，发不发完全由公司自主决定。发生劳动争议的，要去法院起诉的首先要先经过劳动仲裁。在经过劳动仲裁还是不能解决的，那么现在最好就要收集证据积极去法院起诉了。在实际中，根据不同的劳动争议可以选择的解决办法还是比较多的，不在上面列举的还有向劳动监察大队等投诉，但不管是用哪种方式维权，最好就不要太消极，避免错过法定期限。
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