| 问题 | 入职所需提交的材料清单 |
| 释义 | 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。办理劳动合同需要提供身份证、户口本、银行卡复印件等材料，并提交相关证明文件。 法律分析 1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份; 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份; 3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名; 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份; 5、毕业证，验原件留复印件1份;有学位证的，提交学位证复印件1份;其他技术等级证书，验原件留复印件1份; 6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上; 7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件; 8、计划生育证明，需提供原件; 9、原单位离职证明; 10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明 《劳动合同法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 拓展延伸 入职前必备：完整的材料准备清单 入职前必备的完整材料准备清单是确保顺利入职的关键。在提交入职申请之前，准备齐全的材料是至关重要的。首先，您需要准备个人身份证明文件，如身份证、护照等。其次，提供最近的学历证明，包括学位证书、毕业证书等。此外，还需要提供相关的工作经历证明，如推荐信、工作证明等。另外，银行账户信息和社保卡等金融相关文件也是必备的。最后，不要忘记填写入职表格和签署合同文件。通过准备这份完整的材料清单，您将为顺利入职铺平道路，给雇主留下良好的印象，展现您的专业素质和诚信态度。 结语 准备入职所需材料是确保顺利入职的重要步骤。根据要求，您需要准备身份证、户口本、银行卡复印件等个人身份证明文件。此外，还需要提供毕业证、学位证、技术等级证书的复印件，以及体检证明、计划生育证明、离职证明和无犯罪记录证明等其他必要文件。同时，记得准备近期免冠彩色照片，并按要求粘贴在相应材料上。通过准备完整的材料，您将展示出专业素质和诚信态度，为顺利入职打下坚实基础。祝您入职顺利，事业腾飞！ 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 |
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