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三年一聘制是什么意思
释义
法律分析： 编内三年，是说在正规编制内聘用三年是一个期限，三年签聘协议一次、三年后又可续签聘。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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更新时间：2025/11/14 5:12:06